“机器人抢人类饭碗”这个话题已经不是新闻了，此类新闻早已被媒体批露。当你搜索机器人这个关键词时，两则醒目的新闻标题又将“机器人抢人类饭碗”这个话题引开了。一则名为《国际会议提出警示：机器人准备抢人类饭碗》，另一则是《机器人来了先抢谁的饭碗？华尔街也开始担心了》。

　　随着科技的进步，机器人正冲出好莱坞大片荧屏，逐渐渗透进我们的生活。“机器换人”大批量地进入工厂，机器人在我们生活中的曝光率频频提升，在享受机器人提供的各种服务时，随之而来的是人类忧患意识和危机感，关于机器抢走人类饭碗的文章频频见诸报端。在信息爆炸的今天，每天被这些新闻充斥着我们的五官，如果我们不细加思索的话，很快将陷入对机器人的恐惧中。

　　剑桥大学最新的一项研究显示，在接下来的十年或二十年内，美国66%的就业岗位较可能被技术替代。早在2013年，剑桥大学发起的“未来的雇佣关系，就业将如何受电子化影响”研究项目。调查结果显示，德国现有的3000万个工作岗位中至少有1800万个都可以被智能机器以及软件所取代。调查发现，不同工作岗位的失业风险程度取决于专业化分工、职位等级和工作性质。最基层的操作工种有86%的工作岗位可以被机器替代，辅助劳动力则是受机器人威胁第二大的工种。从绝对数量上来看，坐办公室及工作者最为危险：有约190万个工作岗位将受到智能化办公等技术的威胁。其他受影响严重的工作岗位有仓储、邮政以及快递行业（150万），零售业（120万）以及保洁人员（120万）等。

　  尽管如此，机器人替代的岗位正是对人类的进步的促进，机器人把人类从很多简单重复的工作中解放出来，使得我们可以从事更具创造性、更有价值的工作。机器人能够抢掉的饭碗也仅仅是一些不具有创造性的枯燥工作，这样的工作被机器人抢掉对我们来说又何尝不是一件幸事呢？与机器人相比，人类最大的优势在于我们的思维，我们具有情感和思考能力，具备学习能力。马萨诸塞州波士顿媒体心理学研究中心主任帕梅拉·拉特利奇博士说：“很多事情是机器做不了的，比如一些需要思考、创造力、解决问题能力、创新力的工作。人工智能和机器人技术的进步允许人们从重复性的工作中解脱出来，把注意力和精力投入到人类所擅长的工作中去。

　　机器人的渗透对我们是一个巨大的推动力，当我们感到恐惧，具有危机意识时，我们才能更加快速的提升自己，从而避免被淘汰。

　　当我们始终保持着自己的不可替代性时，机器人还能抢得走我们的饭碗吗？?